Chile tendrá por primera vez un sistema verdaderamente mixto, que combina tres pilares contributivos: la capitalización individual, el aporte del Estado y la creación de un Seguro Social.
“Después de diez años de discusión sin avances, el gobierno del Presidente Gabriel Boric ha logrado sacar adelante la reforma más importante al sistema de pensiones desde su creación”, destacó este jueves el Delegado Presidencial Regional de Aysén, Jorge Díaz Guzmán, junto a las seremis del Trabajo y Previsión Social, Camila Covarrubias, y de Gobierno, Úrsula Mix.
Por su parte, Camila Covarrubias agregó que este acuerdo permite cumplir el compromiso del gobierno con el país.
Por su parte, la seremi Úrsula Mix valoró la amplitud del acuerdo.
Datos clave
La reforma establece por primera vez una cotización de cargo del empleador de 7%, con gradualidad a 9 años, corrigiendo así una deuda histórica con los trabajadores.
Al mismo tiempo establece un sistema mixto, que combina tres pilares contributivos: capitalización individual, aporte del Estado y creación de un Seguro Social. Este último entregará beneficios como la compensación a las mujeres por su mayor expectativa de vida y un beneficio por años cotizados, al que accederán las mujeres con al menos 10 años cotizados y, en el caso de los hombres, se beneficiarán aquellos con un mínimo de 20 años cotizados. El tope tanto para hombres como mujeres es 25 años.
Los actuales jubilados tendrán beneficios concretos en poco tiempo: aumento de la Pensión Garantizada Universal a $250,000. Además, se compensará a 800.000 mujeres por su mayor expectativa de vida; y se beneficiará por años cotizados a más de 900.000 personas.
El aumento de PGU será gradual. A los 6 meses de publicada la ley, recibirán el beneficio quienes tengan 82 años o más. A los 18 meses, quienes tienen 75 años o más y a los 30 meses, quienes tienen 65 años o más.
También accederán a este beneficio con igual gradualidad los beneficiarios de leyes reparatorias Valech, Rettig y exonerados.
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